Địa điểm
Năm kinh nghiệm
Lĩnh vực
Mô tả công việc
Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo cùng ngân sách.
Tổng hợp và cập nhật tài liệu đào tạo.
Phát triển và giám sát các cải tiến trong quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.
Tổ chức tuyển chọn, xây dựng quy chế cho giảng viên nội bộ (chính sách hỗ trợ và khen thưởng), phối hợp với giảng viên nội bộ xây dựng tài liệu liên quan đến đào tạo định kỳ, hàng quý, hàng năm và các khóa đào tạo khác.
Lập báo cáo hàng tháng và hàng quý.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc:
1. Bằng cấp
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp như Phát triển Nguồn nhân lực.
2. Kinh nghiệm (Experience/Kinh nghiệm):
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển hoặc quản trị đào tạo.
Có kinh nghiệm lập báo cáo và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Thành thạo các phần mềm quản lý đào tạo (LMS, Zoom,…)
Sử dụng thành thạo Excel, Google Sheet,…
- Sử dụng tốt Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn là một lợi thế
Quyền lợi ứng viên:
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
- Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm
- Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn
- Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG ..
- Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm
- Cơ hội giam gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên
- Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên ngân hàng
- Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm
- Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên
- Được tham gia các chương trình Teambuilding hàng năm
Hướng dẫn ứng tuyển:
Gửi hồ sơ về: recruitment.wooribank1@gmail.com | phuongmai@woori.com.vn
→ Gửi CV bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn, có ảnh chân dung; kèm bản giới thiệu bản thân.
→ Tiêu đề email: [Nơi làm việc]_[Vị trí ứng tuyển]_[Họ tên và năm sinh]
