Địa điểm
Năm kinh nghiệm
Lĩnh vực
Mô tả công việc
Công việc :
Phát triển và giám sát các cải tiến trong quy trình đào tạo, đồng thời triển khai công tác đào tạo
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo
Tổ chức tuyển chọn, xây dựng quy chế cho giảng viên nội bộ (chế độ phụ cấp và khen thưởng), phối hợp với giảng viên nội bộ xây dựng tài liệu liên quan đến đào tạo định kỳ, hàng quý, hàng năm và các khóa đào tạo khác
Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên :
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp như Phát triển Nguồn nhân lực/ Ngân hàng/ Economics/ Foreign languages
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển hoặc quản trị đào tạo
Ưu tiên có kinh nghiệm lập báo cáo và đánh giá hiệu quả đào tạo
Thành thạo các phần mềm quản lý đào tạo (LMS, Zoom,…)
Sử dụng thành thạo Excel, Google Sheet,…
- Sử dụng thành thạo Tiếng Hàn là bắt buộc, biết tiếng Anh là lợi thế
Quyền lợi ứng viên:
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (8h20 ~ 17h30)
- Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm
- Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn
- Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG ..
- Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm
- Chính sách thưởng hàng năm tối đa lên tới 360%
- Cơ hội giam gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên
- Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên ngân hàng
- Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm
- Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên
- Được tham gia các chương trình Teambuilding hàng năm
Hướng dẫn ứng tuyển:
Gửi hồ sơ về: recruitment.wooribank1@gmail.com
→ Gửi CV bằng Tiếng Hàn hoặc Tiếng Anh
→ Tiêu đề email: [Hội sở]_[Nhân viên đào tạo]_[Họ tên và năm sinh]
